為促進調研成果轉化，切實解決工作中發現的問題，11月27日—29日，合肥市婦聯黨組書記、主席束紅英帶領部分縣區婦聯、機關部室、婦兒活動中心負責人赴廣東廣州市、中山市，深入學習其在家政產業發展、兒童友好城市建設、家庭教育、婦女創業就業等方面的先進做法和成功經驗。一行人帶著問題看、帶著問題學。

 在兒童友好城市方面，一行人先后參觀了廣州市兒童活動中心、廣州市地鐵博物館、中山市兒童金融智慧營基地，詳細聽取了兩地在兒童友好城市建設方面的經驗，特別在中山東區街道夏陽社區，詳細了解該地兒童童話會“童參與 同治理”工作模式，兩地尊重兒童、關愛兒童，從“一米高度”的視角出發聆聽兒童聲音、支持兒童行動的一系列舉措，以及中山市編制兒童友好空間規劃等舉措，對合肥從兒童視角推進基層治理具有較好的學習借鑒意義。

 在推進家政服務進社區方面，一行人與廣州市“羊城家政”服務綜合平臺負責團隊進行座談交流，實地考察廣州家政龍頭企業以及基層家政服務站，“羊城家政”小程序打通客戶與企業之間下單、結算、評價的壁壘，建設“羊城家政”基層服務站，為破解“合肥家政服務綜合平臺”作用發揮有限、家政進社區路徑不暢等問題，提供了切實可行的解決方案。

 在家庭教育方面，圍繞生育、養育、教育“三育”難題，分別與兩地婦聯進行深入的互動交流，中山市婦聯采取體系化拓展家教陣地、多元化培育家教隊伍、常態化家教指導服務等工作方式，創新培育“雁陣飛”家長互助微組織領頭雁項目、“中山父母學堂”、“匯愛父母劇場”等精準服務項目，高效推進校家社協同育人機制落地落實。一行人表示由衷的欽佩，同時也對如何培育“種子”家教隊伍、拓展服務項目，有了清晰的思路。

 在婦女創業就業方面，了解到中山在全國率先出臺“媽媽崗”新就業模式政策，支持企業和育齡婦女依法商定有利于照顧嬰兒的靈活休假和彈性工作方式。廣東省各地均探索推行“媽媽崗”關注生育女性就業，協助困境母親獲得相對穩定的收入。“媽媽崗”就業模式進一步拓寬了促進婦女就業路徑，有助于合肥市婦聯嫁接資源，引領婦女靈活就業。

 考察期間，束紅英分別與廣州市婦聯、中山市婦聯負責同志進行深入交流，表示，合肥屬于長三角一體化中的重要成員，廣州、中山也是珠三角經濟圈的重要城市，珠三角、長三角之間合作空間廣闊、潛力巨大，在巾幗科技創新、家政服務等領域能夠深化合作、優勢互補、聯動發展，共同譜寫婦女兒童事業高質量發展新篇章。

 考察組一行還與保利物業集團總部、廣州宜爾寶家政公司等龍頭企業負責人，就家政服務工作進行招商引資、合作意向洽談。

 此次考察，行程緊湊、內容豐富，一路走、一路看、一路學，開闊了眼界，拓展了思路，找到了差距，激發了動力，更讓工作中的困惑得到解疑，為阻礙發展的問題找到答案。大家表示，會將考察學習成果轉化為推進合肥婦女兒童事業高質量發展的具體行動。