近年來，池州市婦聯大力提升婦聯執委履職能力，充分調動各級婦聯執委履職的積極性、主動性和創造性，形成“婦聯聯動執委，執委聯系群眾”工作局面，推動婦聯工作高質量發展。

 一是強化制度建設。建立《池州市婦聯五屆執委聯系婦女代表和婦女群眾工作制度》，立足引領、服務、聯系的職能定位，要求每名執委至少在本地區、本系統、本單位負責聯系3名市婦女五大代表，5名婦女群眾，每年至少辦好事、實事三件，力所能及地為婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，每年12月底前須將履職情況書面報告、履職情況記錄表、聯系服務婦女群眾和婦女代表情況記錄表報給所在市及縣區婦聯。

 二是強化學習培訓。采取引進來、走出去的方式加強學習交流，組織市、縣婦聯干部赴杭州、黃山等地學習調研，開擴視野、增長見識、創新思維；引進安慶市婦聯來我市交流互鑒；組織縣區婦聯相互考察學習，取長補短。市、縣、鄉鎮各級婦聯分別組織舉辦基層婦聯執委培訓班，幫助各級婦聯執委盡快提升業務水平。今年以來，市及縣鄉共舉辦各類執委培訓班53期，2423人次參訓。

 三是強化典型引領。管好用好池州女性微信公眾號、視頻號、池州婦聯官網等，持續宣傳優秀執委典型。已引導優秀婦聯執委建立執委工作室10個，并積極宣傳她們的典型事跡。制發《池州市婦聯關于印發“婦聯執委工作室”建設指南（試行）的通知》，鼓勵引導各級婦聯執委根據自身優勢建立婦聯執委工作室。